Gerardo Moyá Noguera*.- En el mundo que nos ha tocado subsistir, mundo pandémico, todo o casi todo ha dado un gran giro de 180º. A partir de hace casi dos años la llamada "cita previa", se ha puesto de moda, aunque para la visita al médico de cualquier hospital, lógicamente ya existía, cosa normal. pPro hoy se ha convertido en algo habitual y también enseñar el pasaporte covid-19, en los restaurantes y cafeterías de más de 50 personas.
Creo que es así. También hay otra "moda" puesta en acción, el teletrabajo. ¿Podría ser este el fin de los sindicatos o que se conviertan en meras agencias, incluso de colocación en sus respectivos lugares de trabajo? Deseamos que no sea así. Hagamos referencia a la actual reforma laboral. Los altos jerarcas de la CEOE están muy, pero muy satisfechos por el poco cambio que ha experimentado dicha reforma. El presidente Sánchez ha solicitado a la oposición que apoye dicha reforma, ¿se puede llegar tan lejos? El primer pensamiento que tuve al leer que la CEOE estaba completamente de acuerdo con la actual reforma, fue que los trabajadores/as, una vez más y sin consulta previa, ni asambleas, serían los más perjudicados, porque entre otras promeses de Sánchez en su campaña electoral fueron : 1º derogación de la reforma laboral y 2º derogación de la mal llamada ley mordaza. Ni una ni la otra han sido derogadas, salvo la primera ha sufrido algunas modificaciones en beneficio de los empresarios, repito, sin previa consulta a las bases del sindicato. ¿Hacía dónde vamos?
*Presidente de la Casa de Amistad Baleares-Cuba
